Để thành công trong một buổi phỏng vấn xin việc và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Việt Nam đã khó thì khi bạn ứng tuyển vào công ty nước ngoài thì phỏng vấn bằng tiếng Anh lại càng khó khăn hơn nữa.

Những câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường gặp nhất

Để buổi phỏng vấn được thành công và nhà tuyển dụng thấy được bạn là một ứng tiên chuyên nghiệp đầy tiềm năng cho vị trí ứng tuyển này thì ngoài kỹ năng tiếng Anh tốt bạn còn cần phải chuẩn bị thật chu đáo để tránh không trả lời không hợp ý với nhà tuyển dụng.

Thông qua bài viết chia sẻ hôm nay, chuyên mục Cẩm nang nghề nghiệp xin được chia sẻ đến các bạn 7 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường gặp nhất và cách trả lời những câu hỏi này sao cho đúng trọng tâm nhất.

Cách trả lời 7 câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh thường gặp:

1. “Tell me a little about yourself.” – Giới thiệu về bản thân bạn.

– I’m a hard worker and I like to take on a variety of challenges. I like pets, and in my spare time, I like to relax and read the newspaper.
Tôi là nhân viên chăm chỉ và tôi luôn muốn được thử sức mình. Tôi thích thú cưng, và lúc có thời gian rảnh, tôi thích thư giãn và đọc báo

2. “What are your strengths?” – “Điểm mạnh của bạn là gì?”

– My strongest trait is in customer service. I listen and pay close attention to my customer’s needs and I make sure they are more than satisfied.
Điểm mạnh nhất của tôi là chăm sóc khách hàng. Tôi luôn lắng nghe và chú ý tới nhu cầu của khách hàng và tôi chắc chắn mang đến cho họ nhiều hơn những gì họ mong đợi.

3. “What are your weaknesses?” – “Điểm yếu của bạn là gì?”

– I feel my English ability is my weakest trait. I know this is only a temporary problem. I’m definitely studying hard to communicate more effectively.
Tôi thấy điểm yếu nhất của chúng tôi là tiếng anh. Với tôi đây chỉ là vấn đề tạm thời vì tôi chắc chắn sẽ học tập chăm chỉ để giao tiếp tiếng anh hiệu quả hơn.

4. “What are your short term goals?” – “Các mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?”

– My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to partake in the growth and success of the company I work for.
Mục tiêu trước mắt của tôi là tìm được môt vị trí nơi mà tôi có thể sử dụng kiến thức và những điểm mạnh tôi có. Tôi muốn được góp phần vào sự phát triển và thành công của công ty mà tôi làm việc.

5. “What are your long term goals?” – “Các mục tiêu dài hạn của bạn là gì?”

– I would like to become a director or higher. This might be a little ambitious, but I know I’m smart, and I’m willing to work hard.
Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc hơn thế nữa. Điều này có thể hơi tham vọng, nhưng tôi hiểu rằng tôi thông minh và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ.

6, Why should we hire you? – Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?

– I’m a team player who has been interpersonal skills.
Tôi là người có tinh thần làm việc nhóm và có kĩ năng giao tiếp tốt.

7. What do you think makes you a good fit for this company?– Theo bạn thì điều gì làm bạn thích hợp với công ty ?

Với câu hỏi trên, nhà tuyển dụng đang muốn biết những kĩ năng bạn có và quan trọng hơn là những điểm mạnh nào của bạn phù hợp với vị trí họ đang tìm kiếm.
– I am pro-active and I don’t hesitate to take initiative.
Tôi là một người chủ động và tôi không ngần ngại để được nắm thế chủ động.
– My analytical nature makes me great at problem-solving.
Tôi thích phân tích vấn đề và điều này giúp tôi giải quyết khó khăn rất nhanh.

Kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên IT hay cho bạn

Khó khăn lớn nhất của một bạn sinh viên mới ra trường và đang tìm việc làm chính là chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn cùng kỹ năng giao tiếp để trả lời phỏng vấn một cách thông minh và hiệu quả nhất. Làm sao đây?

Đừng quá lo lắng bạn nhé!. Hãy tham khảo bí quyết sẻ chia kinh nghiệm phỏng vấn hay dành cho nhân viên IT này nhé!. Rất hữu ích cho bạn đấy.

5 kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên IT hay cho bạn:

1. Bằng cấp và bảng điểm chỉ là yếu tố phụ:

– Đừng bao giờ nghĩ rằng bằng cấp và bảng điểm chính là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng có ưu tiên lựa chọn bạn hay không?. Đó là suy nghĩ rất sai lầm đấy!. Các nhà tuyển dụng hiện nay chỉ ưu tiên người biết việc chứ không phải là người biết lý thuyết suông trong khi thực tế bạn chẳng làm được gì.

– Bạn có bảng điểm cùng tấm bằng tốt nghiệp khá tốt nhưng đó chỉ là lý thuyết và bạn nên biết rằng lý thuyết bạn học hoàn toàn khác xa với thực tế khi làm việc.

– Kinh nghiệm phỏng vấn cho nhân viên IT đầu tiên mà bạn nên ghi nhớ chính là hãy trau dồi cho mình những kiến thức thực tế cơ bản, những kỹ năng cần có nơi công sở nhưng rất quan trọng để khẳng định rằng kiến thức của bạn hoàn toàn có thể làm việc được trong môi trường làm việc thực tế.

2. Hiểu rõ thông tin tuyển dụng và biết họ đang cần gì ở bạn.

- “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng” – Câu nói của ông bà ta từ thời xa xưa không bao giờ sai đâu bạn nhé.

– Đi phỏng vấn xin việc cũng giống như đánh trận, nếu bạn không tìm hiểu rõ thông tin tuyển dụng để nắm vị trí công việc họ đang tuyển cần ứng viên như thế nào? Cần có các kỹ năng kiến thức kinh nghiệm gì? Mà chỉ xem xét sơ sài thì khả năng qua vòng phỏng vấn hầu như là 0%.

– Đừng quá lo lắng khi họ hỏi bạn những kiến thức lạ mà bạn mới chỉ xem sơ quá chứ chưa nghiên cứu sâu trong thực tế. Câu hỏi đó nhà tuyển dụng dùng để đánh giá khả năng học hỏi kiến thức của bạn đấy. Đừng vội vã trả lời rằng mình không biết mà hãy nêu ra các vấn đề cơ bản mà bạn biết về các kiến thức đó, hãy cho nhà tuyển dụng thấy với các kiến thức mới đó bạn đã hiểu được nguyên lý của nó, bạn cần thời gian bao lâu để hiểu biết chuyên sâu về nó.

– Một ứng viên có khả năng phân tích và xác định được thời gian học hỏi kiến thức mới luôn được các nhà tuyển dụng yêu thích.

3. Đừng quá tự phụ về kiến thức của mình.

- Kiến thức bạn giỏi, bạn tốt nghiệp loại giỏi nhưng đừng lấy đó để tự tin một cách thái quá dẫn đến thái độ tự phụ.

– Tự tin về kiến thức của mình, thẳng thắn phân tích và đặt vấn đề với nhà tuyển dụng là một điều rất tốt, nhưng hãy có chừng mực, nếu bạn quá tự phụ bạn sẽ tự giết chết cơ hội nghề nghiệp của mình đấy.

– Trong quá trình phỏng vấn hãy mạnh dạn tương tác với nhà tuyển dụng nhưng đừng quá đà bạn nhé!. Điều đó sẽ làm nhà tuyển dụng rất khó chịu đấy, vì sau này nếu bạn là người làm việc giỏi bạn sẽ còn tự phụ đến mức nào nữa.

4. Khả năng tiếng Anh của bạn như thế nào?.

– Ngành CNTT là chuyên ngành yêu cầu khả năng tiếng Anh rất nhiều, nhất là khả năng đọc và viết để bạn có thể nghiên cứu tài liệu chuyên ngành của nước ngoài, viết và trả lời các Email báo cáo bằng tiếng Anh nếu bạn làm trong môi trường quốc tế.

– Để phỏng vấn thành công thì ít nhất bạn phải có kỹ năng đọc hiệu được tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh.

5. Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng.

– Kỹ năng giao tiếp là thành phần không thể thiếu trong quá trình làm việc nơi công sở. Các nhà tuyển dụng luôn thích người hoà đồng kỹ năng giao tiếp tốt để có thể hoà nhập với môi trường làm việc một cách nhanh chóng và giao tiếp với mọi người trong Team hiệu quả hơn.

– Trong quá trình phỏng vấn hãy thể hiện mình là một ứng viên cởi mở, năng động, ăn nói lưu loát tự nhiên và thân thiện bạn nhé.

Trên đây là 5 kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên IT cơ bản nhưng rất quan trọng đối với các bạn sinh viên mới tốt nghiệp chuyên ngành CNTT. Hi vọng các bạn đã có những kiến thức hữu ích để bổ sung cho hành trang kiến thức của mình trên chặng đường tìm việc làm hướng đến thành công trong cuộc sống.

Hành trình tìm việc làm đối với một sinh viên luôn là chặng đường đầy khó khăn và thử thách. Năng lực chuyên môn bạn tốt, bảng điểm chuyên ngành của bạn rất khá nhưng đó chưa phải là điều quyết định nhà tuyển dụng có lựa chọn bạn không?. Quá trình phỏng vấn chính là thời điểm nhà tuyển dụng tìm hiểu rõ về con người bạn thông qua phong thái, kỹ năng giao tiếp, ứng xử phản xạ của bạn.

Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường là gì?

Áp lực tập lý, thiếu tự tin vào bản thân và thiếu kỹ năng giao tiếp chính là rảo cản lớn nhất của các bạn sinh viên mới ra trường. Nhưng bạn hãy yên tâm,  xin được tổng hợp lại tất cả các bí quyết kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường, những gì bạn cần chuẩn bị trước khi tham gia phỏng vấn xin viên giúp bạn tự tin hơn trong giao tiếp và ghi điểm sáng trong mắt nhà tuyển dụng.

Kinh nghiệm phỏng vấn hay cho sinh viên mới ra trường:

1. Luôn đến đúng giờ:

– Kinh nghiệm phỏng vấn đầu tiên mà các bạn sinh viên cần biết chính là hãy đến đúng giờ, tuyệt vời nhất chính là bạn hãy đến trước thời gian phỏng vấn 15 phút.

– Đến đúng giờ thể hiện bạn là một ứng viên chững chạc, chuyên nghiệp và nghiêm túc với vị trí ứng tuyển.

– Đến trước giờ hẹn 15 phút sẽ giúp bạn có thời gian tìm hiểu quy mô công ty, chỉnh trang trang phục, cũng như hệ thống hoá lại kiến thức và thư giãn tinh thần trước buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng.

2. Tìm hiểu thật kỹ thông tin tuyển dụng:

- “Biết người biết ta trăm trận trăm thắng” là câu nói bất hủ của ông cha mà bạn nên ghi nhớ khi bước vào hành trình tìm việc.

– Tìm hiểu kỹ và biết rõ thông tin tuyển dụng sẽ giúp bạn hiểu được nhà tuyển dụng đang cần người có kỹ năng gì? Phẩm chất như thế nào? Từ đó để viết CV và đơn xin việc phù hợp nhất để làm đẹp trong mắt nhà tuyển dụng cũng như nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên ngành ứng tuyển để chuẩn bị tốt hơn cho quá trình phỏng vấn.

– Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu về các dự án, chiến lược, sản phẩm và dịch vụ của công ty để hiểu rõ hơn và thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển như thế nào.

3. Phong thái khi phỏng vấn:

– Đa số các bạn sinh viên mắc lỗi khá nghiêm trọng chính là tác phong ăn mặc và ứng xử khi đi phỏng vấn. Đừng bao giờ đến buổi phỏng vấn với mái tóc dài không gọn gàng, quần jean và áo sơ mi.

– Hãy thể hiện mình là một ứng viên chuyên nghiệp tuy tuổi còn trẻ. Phong thái chuyên nghiệp rất quan trọng và bộ quần áo sẽ thể hiện con người của bạn. Hãy luôn mặc áo sơ mi, quần tây và mang giầy khi đến buổi phỏng vấn. Luôn để cắt tóc gọn gàng trước khi phỏng vấn.

– Phong thái của bạn lúc phỏng vấn cũng rất quan trọng. Hãy luôn điềm đạm, trả lời chậm rãi đúng trọng tâm câu hỏi và luôn thể hiện sự hứng thú với vị trí công việc mà bạn ứng tuyển.

– Hãy chuyên nghiệp trong cách ăn mặc và ứng xử khi trả lời là kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường rất quan trọng mà bạn nên ghi nhớ.

3. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:

– Trong quá trình phỏng vấn, lúc nào nhà tuyển dụng cũng yêu cầu bạn có câu hỏi và thắc mắc gì không, đây là lúc để bạn thể hiện bản thân và làm nổi bật mình trong mắt nhà tuyển dụng.

– Hãy toả sáng bản thân bằng những câu hỏi độc đáo thể hiện tài trí của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Những câu hỏi hay xoáy đúng vào trọng tâm công việc sẽ thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy bạn rất quan tâm đến công ty và vị trí ứng tuyển này, bạn rất nhiệt huyết và có năng lực phù hợp với vị trí đang tuyển dụng.

4. Kỹ năng giao tiếp:

– Kỹ năng giao tiếp tốt chính là bước đệm để bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Đừng bao giờ ngập ngừng ấp úng khi trả lời; hãy thật từ tốn chậm rãi khi trả lời phỏng vấn, tập trung nhấn mạnh những đặc điểm kỹ năng cá nhân của bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển.

5. Đừng quá phô trương:

– Tuy bạn chưa có kinh nghiệm làm việc nhưng không vì thế mà bạn thiếu tự tin đánh mất vị thế của bản thân mình.

– Hãy thể hiện những kỹ năng, kiến thức mà bạn đã học được trên giảng đường; những kinh nghiệm làm việc bán thời gian mà bạn đã làm qua, hãy đánh bóng bản thân trong mắt nhà tuyển dụng nhưng đừng quá phô trương kiêu ngạo về thành tích học tập của mình. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đánh giá rất thấp ứng viên.

Qua 5 kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên mới ra trường trên đây hi vọng các bạn đã có những thông tin quý báu phục vụ cho hành trình phỏng vấn tìm việc của mình. Dù chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế nhưng hãy chứng tỏ với nhà tuyển dụng rắng bạn rất năng động, chuyên nghiệp và bạn là người có thể thăng tiến và phù hợp với công việc.

Kinh nghiệm phỏng vấn ở công ty Nhật hay

Cẩm nang nghề nghiệp xin được hân hạnh sẻ chia đến các bạn những kinh nghiệm phỏng vấn ở công ty Nhật hay và những điểm lưu ý rất quan trọng khi giao tiếp, xưng hô, và văn hóa công sở Nhật Bạn mà bạn nên lưu ý khi bước chân vào công ty và gặp vị sếp đáng kính đang chờ đợi bạn.

2 kinh nghiệm phỏng vấn hay ở công ty Nhật:

1. Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn ở công ty Nhật:

Trả lời phỏng vấn lun là phần quan trọng nhất vì văn hóa công sở Nhật Bản có nhiều điểm khác biệt so với Việt Nam, Mỹ hay Châu Âu. Khi trả lời phỏng vấn những câu hỏi cơ bản bạn nên chú ý những điểm tốt quan trọng trong kinh nghiệm phỏng vấn ở công ty Nhật dưới đây để thể hiện mình là một ứng viên chuyên nghiệp và thích hợp với môi trường công ty Nhật ban nhé.

a. Hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?:

– Đây là câu hỏi kinh điển nhất trong hầu hết các buổi phỏng vấn và rất quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá bản thân ứng viên là người như thế nào?. Nếu không khéo léo bạn có thể đánh mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng rất lớn đấy.

– Các sếp Nhật rất hay chú ý đến biểu hiện gương mặt bạn khi bạn giao tiếp với họ, nếu bạn mất tự tin bạn sẽ mất điểm trầm trọng đấy. Do đó, khi trả lời câu hỏi hãy tự tin thoải mái vui vẻ trò chuyện.

– Khi trả lời hãy tập trung nhìn vào mắt nhà tuyển dụng, trả lời thật dứt khoát và thành thật, đây là những điểm rất quan trọng mà các nhà tuyển dụng Nhật đánh giá rất cao ở nhân viên mình.

b. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?.

– Đây là câu hỏi khá nhạy cảm, nếu không tinh ý bạn sẽ tự mình giết chết cơ hội của mình đấy.

– Đừng trả lời những câu như: công việc cũ nhàm chán, hay việc quá vất vả, áp lực cao, sếp khó tính….. Đây là những câu trả lời rất tối kỵ khi đi phỏng vấn xin việc.

– Người Nhật rất coi trọng và trân trọng những người trung thành. Do đó, phương án tốt nhất để trả lời câu hỏi này chính là: Tôi muốn được tìm một việc làm phù hợp với kỹ năng của mình để phát huy toàn bộ khả năng đang có, tôi yêu thích môi trường công sở Nhật Bản và muốn học hỏi cách làm việc hay của Nhật Bản,…

c. Điểm mạnh của bạn là gì?.

– Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện sự hiểu biết của mình với công việc đang ứng tuyển. Hãy trả lời thoải mái và tập trung chuyên sâu và những điểm mạnh của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển nhưng đừng quá lan man mà hãy thật ngắn gọn, súc tích.

d. Nhược điểm của bạn là gì?

– Hãy thật chú ý trong cách trả lời, đây là câu hỏi khiến bạn dễ mất điểm nhất, tránh trả lời những câu có thể khiến ảnh hưởng lớn đến chất lượng công việc mà bạn ứng tuyển.

– Hãy chú ý đừng để câu trả lời của bạn khiến nhà tuyển dụng Nhật đánh giá bạn là người không cẩn thận.

e. Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?

– Đây là câu hỏi khá tế nhị và bạn nên biết rằng các công ty Nhật luôn có mức lương sàn cho các ứng viên mới vào nên bạn chú ý đừng đòi hỏi quá cao nhé. Nếu bạn yêu cầu thấp hơn thì không sao đâu vì Công ty Nhật sẽ trả bạn mức lương sàn đã có.

– Còn nếu bạn ứng tuyển vào vị trí quản lý, leader hay giám sát thì hãy tự tin đề nghị mức lương mà bạn mong muốn nhé.

2. 3 điểm lưu ý quan trọng trong kinh nghiệm phỏng vấn ở Công ty Nhật:

– Thứ nhất: Năng lực Nhật Ngữ là điểm rất quan trọng mà bạn nên lưu ý, đọc hiểu phải tối thiểu là cấp 2 và kỹ năng đàm thoại của bạn ít nhất phải ở cấp 3.

+ Bài kiểm tra năng lực Nhật Ngữ trong vòng phỏng vấn đầu tiên chính là khả năng dịch Việt – Nhật và Nhật – Việt tương đương cấp 2.

+ Nếu bạn đạt yêu cầu sẽ là vòng phỏng vấn trực tiếp bằng tiếng Nhật. 1 số câu phổ biến bạn nên lưu ý như: 自己紹介してください；今まで、経験について紹介してください；日本の印象はどうですか；自分の短所と長所を簡単に話してください。。。

– Thứ 2: Chú ý trong phong cách giao tiếp, kính ngữ khi trò chuyện với nhà tuyển dụng, cách giao tiếp kính trọng với cấp trên, cách chào hỏi, chào tạm biệt, cách bắt tay và cảm ơn nhà tuyển dụng.

– Thứ 3: Đừng quá ngạo mạn và tự tin với trình độ cùng khả năng của mình. Người Nhật luôn yêu thích và trân trọng những ứng viên khiêm tốn và sẵn sàng học hỏi trong công việc.

Đây là 2 điểm rất quan trọng trong kinh nghiệm phỏng vấn ở công ty Nhật mà bạn nên lưu ý đấy. Bạn có thể tham khảo thêm Video hướng dẫn cách chào hỏi xưng hô khi phỏng vấn dưới đây nhé: