Tập Trung - Tập Trung Làm Giàu - Tập Trung Khởi Nghiệp - Việc làm » nữ doanh nhân

Thấp thoáng “Bóng hồng” Việt trên thương trường quốc tế

admin — Tue, 15 Mar 2016 08:28:23 +0000

Hành trình góp sức cho quê hương của “ba đóa hồng” Việt Kiều là kết tinh những chiêm nghiệm đầy thú vị về chuyện thương trường và chuyện đời.
Trở về từ ba châu lục Mỹ, Âu và Úc, hành trình góp sức cho quê hương của “ba đóa hồng” Việt Kiều là kết tinh những chiêm nghiệm đầy thú vị về chuyện thương trường và chuyện đời. Ba nữ doanh nhân Mỹ Nguyễn, Lan Coles và Jocelyn Tran đã thành danh trong những lĩnh vực đòi hỏi khả năng cạnh tranh và phấn đấu tại những tập đoàn lớn trên thế giới.

Đó là các lĩnh vực công nghệ trong hệ thống ngân hàng, marketing và chuỗi cung ứng. Ba bóng hồng này cũng đều tâm huyết với sự phát triển của cộng đồng, môi trường kinh doanh và các hoạt động thiện nguyện.

“Kiều nữ công nghệ” Mỹ Nguyễn, CEO MMSofts

Mái tóc hài hòa với khuôn mặt thanh tú, phong thái điềm đạm là nét duyên dễ nhận thấy ở nữ doanh nhân Việt kiều Úc Mỹ Nguyễn, Tổng Giám đốc (CEO) của Công ty phát triển phần mềm MMSofts. Đặt chân đến xứ sở chuột túi vào năm 12 tuổi, gần 10 năm sau, chị Mỹ Nguyễn đã nắm trong tay bằng cử nhân loại ưu về công nghệ thông tin.

Vào những năm đầu thập niên 1980 ấy, chị Mỹ Nguyễn chính là một trong những kỹ sư công nghệ đầu tiên của Việt Nam được đào tạo bài bản tại nước ngoài. Đam mê công nghệ bắt nguồn từ trong sâu thẳm, bởi bản tính của chị luôn ưa thích khám phá, tìm hiểu những vùng đất mới và các môn thể thao mạo hiểm.

Khởi đầu ở bộ phận công nghệ tại một ngân hàng Úc khi trí tuệ nhân tạo, an ninh dữ liệu còn là khái niệm mơ hồ với hầu hết giới tài chính tại quốc gia này, chị Mỹ Nguyễn đã lần lượt đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo cao cấp của hàng loạt tập đoàn đa quốc gia. Trong đó, có ngân hàng lớn nhất nước Úc và Fund Management, một trong những công ty quản lý quỹ lớn nhất nước Úc, với quy mô vốn quản lý khoảng 68 tỉ USD.

Những thành tựu chị Mỹ Nguyễn đạt được hầu hết đều liên quan đến các dự án phát triển hệ thống, an ninh cơ sở dữ liệu, CRM, MIS, Data Warehouse, Business Intelligence, ERPs trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng.

Trong suốt 25 năm, dù phải làm việc dưới áp lực của công việc đòi hỏi chuyên môn cao, luôn cập nhật công nghệ và kiến thức mới, chị vẫn giữ cho mình được nét nữ tính đặc trưng. Liên tiếp thắng thầu và quản lý nhiều dự án hàng trăm triệu đô cung cấp dịch vụ công nghệ cho ngành tài chính, “kiều nữ công nghệ” Mỹ Nguyễn tin rằng trong kinh doanh, là nữ giới sẽ có được nhiều lợi thế trong đàm phán.

Theo chị, sự mềm mỏng, kiên nhẫn và khiêm nhường của nữ giới khi đàm phán chính là “dải lụa mềm mại bí mật” giúp giảm căng thẳng trong quá trình thương lượng. Đối với chị, khi đạt được sự tự tin thật sự trên bàn đám phán, nữ giới nên nhã nhặn lắng nghe lúc đối tác tỏ ra “lấn lướt” chứng minh luận điểm. Thảo luận dưới góc nhìn điềm đạm sẽ giúp nữ giới giành ưu thế và thắng lợi trong quá trình thương thảo kinh doanh.

Mỹ Nguyễn, CEO MMSofts

Còn nhớ, sau khi trúng thầu gói tư vấn Y2K trị giá nhiều triệu đô vào đầu những năm 2000, cùng với bề dày thành tựu ở Úc, chị Mỹ Nguyễn đã bắt đầu truyền đạt kinh nghiệm cho thế hệ trẻ Việt Nam thông qua việc giảng dạy tại một số trường đại học. Vào năm 2006, chị quyết định mở công ty MMSofts tại quê hương khi nhận ra tiềm năng lớn trong việc công nghệ hóa hệ thống ngân hàng nội địa.

“Có một lượng không nhỏ những nhà điều hành ngân hàng nhầm tưởng nền tảng Digital Banking chính là Internet Banking”, chị Mỹ Nguyễn nói. Lúc bấy giờ, chị nhận ra rằng chính sự thiếu hụt thông tin và công nghệ trong ngành ngân hàng sẽ là cơ hội lớn. Gần đây, khi MMSofts đã trở thành đối tác duy nhất của một ngân hàng lớn tại Việt Nam thì tâm nguyện đóng góp cho quê nhà của chị cũng phần nào được toại nguyện.

Tuy vậy, trăn trở của chị Mỹ Nguyễn trong vài năm qua là việc thị trường tài chính nội địa phát triển nhanh về quy mô, kéo theo nhiều rủi ro về chỉ số nợ xấu tăng cao trên toàn hệ thống. Một trong những nguyên nhân xuất phát từ quá trình thẩm định hồ sơ tín dụng có nhiều thiếu sót liên quan đến thông tin khách hàng.

“Trên thế giới, hệ thống quản lý dữ liệu thông qua Big Data nhằm hỗ trợ các tổ chức tín dụng ngay lập tức kiểm soát được tất cả các khoản vay của cá nhân cũng như doanh nghiệp đã được áp dụng từ lâu”, chị nói.

Quyết tâm xử lý khúc mắc đó, chị Mỹ Nguyễn cùng với MMsofts đang tiếp tục thể hiện tình yêu quê hương theo một cách riêng, khi cung cấp giải pháp công nghệ ACA cho các ngân hàng Việt Nam nhằm hỗ trợ giảm thiểu rủi ro trong hoạt động tín dụng. Bằng giải pháp này, mỗi khách hàng cá nhân, đặc biệt là các chị em phụ nữ Việt, khi có nhu cầu vay vốn sẽ có thể dễ dàng chứng minh được mức độ tín nhiệm của bản thân.

“Người phụ nữ thành công luôn phân tách được vị trí trong gia đình và ngoài công sở”, chị Mỹ Nguyễn chia sẻ trong lúc đang gấp rút chuẩn bị cho dự án từ thiện đã tâm huyết từ lâu. Trang mạng VietnamCauses.org, nền tảng tập hợp hàng trăm tổ chức phi chính phủ tiếp nhận sự giúp sức của kiều bào gần xa dựa trên cơ sở dữ liệu miễn phí, cũng là do nhóm chị Mỹ Nguyễn một tay lập trình.

Bông hồng nước Anh Lan Coles, CEO Brian Coles Partnership

Cũng rời Việt Nam khi tròn 12 tuổi, nhưng con đường lập nghiệp ở nước Anh của chị Lan Coles lại trải qua nhiều lĩnh vực đa dạng hơn. Những kinh nghiệm về chăm sóc và lắng nghe khách hàng được chị tích lũy từ lúc còn làm thông dịch viên cho đồng bào Việt Nam tại tòa án và sở thị chính của West Midlands, cho đến khi tham gia quản lý dự án Cambridge Housing Society liên quan đến các viện dưỡng lão.

Thời điểm trở thành cổ đông sáng lập tập đoàn Brian Coles Partnership (BCP), chuyên cung cấp dịch vụ marketing xếp thứ 5 tại Anh, chị Lan Coles đã nổi danh trên khắp xứ sở sương mù bởi tính cách trung thực tuyệt đối với khách hàng. Điều hành gần 500 nhân viên và quản lý khoảng 3.000 siêu thị lớn, chị Lan Coles đã được hàng loạt tập đoàn hàng đầu thế giới tin tưởng hợp tác như P&G, Mars, Cadbury, Coca-Cola, PepsiCo, United Biscuits, Golden Wonders, Dairy Crest, Pfizer, GSK hay Unilever.

Thái độ làm việc quên mình, ân cần và chân thật được chị Lan Coles xem là bí quyết để tồn tại trong ngành marketing, vốn dĩ rất khốc liệt cả với những đấng mày râu. Áp lực nhất chính là việc luôn phải tuân thủ báo cáo với khách hàng trong vòng 24 tiếng. Trung thực trong kinh doanh và chủ động báo cáo thiếu sót là kim chỉ nam giúp cho nữ doanh nhân gốc Việt thành công. Trong khi đó, doanh thu BCP dưới sự điều hành của CEO Lan Coles luôn đạt mức trung bình 7 triệu bảng Anh/tháng.

Chị Lan Coles đã nổi danh tại xứ sở sương mù bởi tính cách trung thực tuyệt đối với khách hàng

“Phụ nữ khi đã thành công, biết điểm dừng lại còn khó hơn lúc xác định điểm bắt đầu sự nghiệp”, chị Lan Coles bộc bạch lý do khi quyết định nghỉ hưu ở tuổi 36, giữa lúc đang trên đỉnh cao sự nghiệp. Đó là năm 2006. Lựa chọn đảo Síp, nơi hội tụ giới siêu giàu thế giới với nắng, gió đại dương để nghỉ ngơi, lịch trình khi ấy của chị khá “bận rộn” với việc bơi lội, đọc sách, hay lái du thuyền quanh vịnh và thưởng thức trà chiều. Những chuyến đi từ thiện xuyên đại dương của chị Lan Coles có lẽ cũng xuất phát từ châm ngôn sống bình dị nhất: “Muốn bình an, phụ nữ hãy yêu thương bản thân mình và cộng đồng”.

Tuy vậy, chuyến trở lại thăm quê hương lại đem đến cho chị Lan Coles nhiều cảm xúc trái chiều. Năm 2013, chị quyết định lập Công ty BCP Việt Nam khi nhận thấy giới doanh nhân nữ còn nhiều thiệt thòi và mảng kinh doanh về marketing còn nhiều tiềm năng. Quá trình tiếp cận với môi trường kinh doanh quê nhà đem lại cho chị nhiều thách thức. “Đôi khi muốn thắng thầu sẽ phải đi ngược với tôn chỉ tuyệt đối trung thực mà bản thân tâm niệm”, chị kể.

Thế là, chị Lan Coles quyết định dừng lại, dù khoản đầu tư gần 300.000 bảng Anh đã có những kết quả đầu tiên. Hiện BCP Việt Nam tập trung hoạt động trong lĩnh vực mỹ phẩm. Theo chị, việc mang thương hiệu proto-col (Anh) về Việt Nam là vì muốn phụ nữ Việt được bình đẳng với phụ nữ thế giới trong quyền làm đẹp.

“Tôi mong rằng đàn ông Việt sẽ tạo điều kiện nhiều hơn cho người phụ nữ của họ được ra ngoài xã hội, được tôn trọng nhiều hơn. Nhưng trước hết, các nữ doanh nhân nên học cách chăm sóc và nâng niu chính bản thân mình”, chị chia sẻ.

Rõ ràng, nói không trước những cám dỗ trong kinh doanh và cuộc sống để bảo vệ uy tín cá nhân, hạnh phúc gia đình chính là những khó khăn thường nhật mà mỗi nữ doanh nhân muốn thành công đều phải làm chủ được.

Bí mật của jocelyn Tran, Tổng Giám đốc Walmart Global sourcing khu vực Đông Nam á

Khi những thiên thần của thương hiệu thời trang Victoria’s Secret được nữ giới khắp nơi ngưỡng mộ về tài sắc, chị Jocelyn Tran đã làm việc với vai trò là Tổng Giám đốc Mast Industries Việt Nam, một công ty con do Limited Brands sở hữu 100% cổ phần với các thương hiệu hàng đầu thế giới như Victoria’s Secret, Bath & Body Works và Henri Bendel.

Trong quá trình 17 năm công tác với Mast Industries, nữ doanh nhân Việt Kiều Mỹ này khởi đầu là một nhà thiết kế thời trang, sau đó dần đảm đương một số vị trí khác trong nền công nghiệp thời trang như Giám đốc Thiết kế kỹ thuật, Giám đốc Quản lý chất lượng và sản xuất, Giám đốc phụ trách mảng tìm nguồn cung ứng hàng may mặc và sản xuất tại thị trường Mexico, Trung Mỹ và Việt Nam. Chị Jocelyn Tran chính là người chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý văn phòng đại diện của Mast Industries ở Việt Nam. Nhưng con đường thuyết phục tập đoàn này bước vào thị trường Việt Nam không hề trải hoa hồng.

Trong những năm cuối thập niên 1990, khi còn là nhà quản lý cấp cao tại Mast Industries, chị Jocelyn Tran đã nhìn thấy cơ hội hợp tác mở văn phòng tìm nguồn cung ứng và sản xuất tại Việt Nam. Tuy nhiên, thời điểm đó, hầu hết các khách hàng Mỹ lo ngại sản phẩm may mặc tại Việt Nam có thể mang lại phản ứng tiêu cực từ những kỷ niệm của cuộc chiến tranh, nên người tiêu dùng sẽ không mua chúng. Nhưng chị Jocelyn Tran không tin điều đó và bắt đầu tìm kiếm sự hỗ trợ từ các nhà lãnh đạo để biến ý tưởng “Made in Vietnam” thành hiện thực.

Chị đã mất 2 năm để thuyết phục tất cả những lãnh đạo chủ chốt và khi Jerry Stritzke trở thành Chủ tịch mới của Mast Industries, ông đã phê duyệt kế hoạch “không tưởng” này. Và chị Jocelyn Tran đã được lựa chọn để đến Việt Nam mở văn phòng đại diện, đồng thời nhảy 2 bậc từ một nhà quản lý cấp cao trở thành Trưởng đại diện của Mast Industries tại Việt Nam.

Khoảnh khắc đó, chị đã dành sự tri ân lớn lao đến người bạn tri kỷ, cũng chính là người cố vấn tận tâm nhất và luôn tôn trọng đam mê công việc của vợ mình. Chị Jocelyn Tran và chồng chia sẻ về tất cả mọi thứ, từ những cơ hội nghề nghiệp, sự gián đoạn tạm thời không thể chăm sóc gia đình…

Chị Jocelyn Tran, Tổng Giám đốc Walmart Global Sourcing khu vực Đông Nam Á.

Chị kể, có những lúc công việc trở thành nhiệm vụ ưu tiên trước gia đình, nhưng cũng có nhiều lần gia đình ưu tiên hơn. Miễn là lên kế hoạch trước và cả hai vợ chồng cùng nhất trí.

“Tôi nghĩ cuộc sống cân bằng giữa công việc và gia đình là ở trong tay bạn. Nếu bạn có một người bạn đời tự hào về nghề nghiệp của bạn và không cảm thấy rằng phải cạnh tranh với sự thành công của bạn thì cả hai sẽ tìm ra sự cân bằng”, chị nói. Nguyên tắc “chia sẻ thật thà” luôn được chị tuyệt đối áp dụng và tuân thủ trong đời sống hôn nhân. Ánh mắt chị rạng ngời vẻ hạnh phúc và sự bình yên khi nhắc đến người chồng của mình.

Hiện tại, chị Jocelyn Tran là một thành viên trong ban lãnh đạo AmCham Việt Nam tại TP.HCM và Quỹ VinaCapital Foundation. Với vai trò là nữ Chủ tịch Việt kiều Mỹ đầu tiên tại AmCham Việt Nam, chị không chỉ nỗ lực hỗ trợ Chính phủ Việt Nam thiết lập hệ thống giám sát xuất khẩu để ngăn chặn các hình thức bán phá giá và trung chuyển bất hợp pháp, mà còn góp phần thiết lập môi trường đầu tư ổn định cho doanh nghiệp tại Việt Nam.

Ít ai hình dung được người phụ nữ được Walmart Global Sourcing lựa chọn cho vị trí Tổng Giám đốc khu vực Đông Nam Á, chịu trách nhiệm tìm nguồn cung ứng cho hệ thống bán lẻ Walmart tại Mỹ và các thị trường quốc tế, có xuất thân chuyên môn về thiết kế thời trang. Để có sự thành công trong lĩnh vực xây dựng chuỗi cung ứng, chị Jocelyn Tran tự nhận thấy do đặc tính ham đọc sách và tự trao dồi kiến thức bất cứ nơi đâu và bất kỳ lĩnh vực nào. Gốc rễ của đặc điểm này có lẽ do xuất thân là con gái độc nhất trong một gia đình giáo sư với 5 anh em trai.

Việc được đối xử và nhận sự kỳ vọng từ gia đình như là người con trai thứ 6, đối với chị là áp lực khi phải cư xử luôn đúng mực, khuôn khổ, kiên quyết và luôn phải có tư tưởng vươn lên trong mọi hoàn cảnh. “Chính trong môi trường kinh doanh đã dạy tôi sự cần thiết để rèn luyện nữ tính của bản thân”, chị chia sẻ.

Suốt gần 30 năm trên thương trường, chị rút ra nhận định rằng nữ doanh nhân trong mọi cương vị và hoàn cảnh cần tĩnh tâm và dừng lại để “quyết định thái độ sống và làm việc” của chính mình. Người phụ nữ nên tự rèn luyện sử dụng “quyền năng của sự nóng giận” đúng thời điểm và đối tượng khi diễn tả sự “ấm ức” của bản thân. Kỹ năng này là tối cần thiết để phái đẹp giữ được sự bao dung, nét nữ tính trong bản năng của mỗi người.

Chị Jocelyn Tran hiện cũng là thành viên trong Hội đồng Lãnh đạo nữ của Walmart Global Sourcing với sứ mệnh phát triển Công ty thành nơi làm việc lý tưởng cho nữ giới ở tất cả các cấp. Với sứ mệnh này, chị phụ trách phát triển nguồn nhân tài nữ và dẫn đầu Nhóm cố vấn “Walmart Mentoring Circle Group” cho những nữ lãnh đạo tiềm năng tại Ấn Độ, Pakistan và Thổ Nhĩ Kỳ. Theo chị, người quản lý giỏi cần có trong mình bản năng thích tự đặt câu hỏi vì sao và tự đi tìm hiểu đến tận gốc của vấn đề, rồi từ đó đi sâu vào tìm giải pháp hay chiến lược trong mỗi tình huống kinh doanh.

Về cơ bản, chị đánh giá phụ nữ Việt Nam đang gặp nhiều bất lợi từ sự kỳ vọng xã hội về “người phụ nữ hoàn hảo”. Theo chị, đối với phụ nữ Việt Nam, để có thể theo đuổi sự nghiệp và duy trì một gia đình hạnh phúc, xã hội cần phải cởi mở hơn để họ không cảm thấy mặc cảm trong việc theo đuổi sự nghiệp, góp phần hỗ trợ và thúc đẩy phụ nữ trẻ thành công.

Mặt khác, chính vì định kiến xã hội, người phụ nữ Việt thường có xu hướng “tự kiềm chế sự khôn ngoan” của bản thân trước quyền được tận hưởng sự thành công. Dù vậy, chị Jocelyn Tran vẫn tin tưởng là khi đàn ông và xã hội chấp nhận phụ nữ có quyền bình đẳng, được phấn đấu cho sự nghiệp thì sẽ thấy nhiều nữ doanh nhân Việt thành công hơn. Họ vừa mạnh mẽ vừa dịu dàng như bất kỳ người phụ nữ thành đạt nào khác trên thế giới.

Nữ doanh nhân đi đầu về chế tạo sơn từ vỏ trấu

admin — Tue, 15 Mar 2016 08:28:22 +0000

Qua rất nhiều nghiên cứu, thử nghiệm, PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Sơn Kova đã biến được một sản phẩm nông nghiệp bị bỏ quên thành loại sơn nano độc đáo, xuất khẩu ra nước ngoài.

Sinh ra trong một gia đình thuộc diện nghèo nhất nhì tại huyện Nghi Lộc, Nghệ An song cuộc sống khó khăn không làm bà Hòe nhụt trí. Những tháng ngày miệt mài học tập đã giúp bà đặt chân vào trường đại học có tiếng lúc bấy giờ – Đại học Bách Khoa Hà Nội.

PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Sơn Kova.

Sau khi tốt nghiệp, bà được giữ lại trường làm giảng viên. Do muốn tiếp tục nâng cao kiến thức nên dù hoàn cảnh gia đình vất vả, nuôi 3 con nhỏ nhưng bà vẫn quyết tâm nghiên cứu khoa học chuyên sâu.Vào năm 1979, bà chuyển công tác về giảng dạy tại trường Đại học Cần Thơ. Ngay từ những năm tháng giảng dạy tại trường đại học, bà đã ấp ủ ước mơ “làm một cái gì đó” mang dấu ấn của riêng mình. Và, ý tưởng “khoác áo cho ngôi nhà mơ ước” ra đời.

Hồi đó, đất nước mới thống nhất, nhà nào cũng mong đủ ăn đủ mặc, không mấy ai dám nghĩ về làm đẹp cho bản thân, làm đẹp cho nhà lại càng không. Thế nhưng, bà Hòe cho rằng sở hữu căn nhà đẹp, hiện đại luôn là mong ước của bất cứ ai. Nói chính xác là ai cũng có nhu cầu vun đắp và xây dựng tổ ấm của mình đẹp và hiện đại.

Thế là bà nung nấu ý tưởng về một loại sơn đặc biệt vừa đáp ứng yêu cầu khí hậu nóng ẩm ở Việt Nam, lại vừa đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ, giúp căn nhà được “khoác” áo mới.

Khi tham gia công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học tại Đại học Cần Thơ, bà nhận thấy hầu hết các loại sơn đó đều phải nhập ngoại, giá thành rất cao, đặc biệt không phù hợp với khí hậu nước nhà. Từ đó, nữ giảng viên cùng các đồng sự trăn trở suy nghĩ, dành nhiều năm nghiên cứu sản phẩm sơn bằng nguyên liệu có sẵn ở Việt Nam.

Năm 1986, bà chuyển về Đại học Bách Khoa TP HCM tiếp tục các đề tài nghiên cứu của mình. Đó là khoảng thời gian đầy thử thách đối với bà khi toàn bộ cơ ngơi của trung tâm chỉ là một túp lều ba gian cùng những vật dụng nghiên cứu sơ sài.

Để có tiền nghiên cứu khoa học, nữ tiến sĩ phải bán đi căn nhà mình đang ở. May mắn là khi đề tài Emulsion và bột mài cao cấp thành công, Nhà nước đã nghiệm thu kinh phí nhờ đó trung tâm của bà bước qua cơn túng quẫn.

Với đề tài nghiên cứu về sơn chống thấm và nhiều thành tựu trong lĩnh vực nghiên cứu về sơn, năm 1993, PGS-TS Nguyễn Thị Hòe được trao tặng giải thưởng Kovalevskaya.

Tháng 9/1993 bà sang Mỹ nhận giải thưởng. Tại đây, tiến sĩ có cơ hội làm quen với các nhà khoa học đầu ngành, tiếp cận với những công nghệ tiên tiến nhất của thế giới. Sau khi nhận giải thưởng danh giá Kovaleskaya, bà Hòe đi đến quyết định táo bạo: dấn thân vào con đường kinh doanh.

Sản phẩm sơn chống thấm do bà nghiên cứu được đặt tên là Kova, chữ viết tắt của giải thưởng danh giá mà tiến sĩ được nhận. Thành lập công ty vào thời điểm đất nước vẫn còn nhiều khó khăn, bà cùng các cộng sự phải gồm mình phấn đấu nhưng không tránh được những thất bại đáng tiếc.

Trong suốt 3 năm, công ty lỗ triền miên do ban điều hành không biết tính toán kỹ lưỡng chi phí, giá thành đội cao. Nhiều lúc nản muốn buông xuôi nhưng niềm đam mê khoa học lại vực bà dậy, tiếp tục theo đuổi ước mơ.

Nhớ lại kỷ niệm ngày đầu kinh doanh, bà Hòe nói: “Ban đầu, tôi bán sơn bằng can, lại còn không biết cách in tên thương hiệu lên vỏ hộp. Tất cả đều rất thô sơ. Mãi đến lần sang Mỹ tiếp theo, tôi xách về một vỏ thùng, đưa cho một xí nghiệp bao bì ở quận 6, TP HCM làm mẫu và phải mất hai năm mới ra được vỏ thùng”.

Khi đó sản phẩm sơn của bà vẫn làm trong Đại học Bách Khoa TP HCM và bán ngay tại đó. Do chất lượng tốt nên sản phẩm được nhiều khách đến mua. Tuy nhiên do bảo vệ trường kiểm soát giấy tờ khách ra vào trường rất kỹ, hơn nữa, mặt bằng sản xuất cũng bắt đầu trở nên chật hẹp nên số lượng bán ra không cao.

Năm 1996 bà mở liên doanh với Vinaconex Hà Nội, thành lập liên Kova – Vinaconex Hà Nội với tư cách là trung tâm nghiên cứu.

4 năm sau, bà quyết định mở Công ty Kova TP HCM, giao cho con gái và con rể làm giám đốc. Lúc đó bà ký một hợp đồng với phía Mỹ. Dù Đại học Bách Khoa TP.HCM rất ủng hộ, nhưng do quá khó khăn nên không hỗ trợ bà được về tài chính.

Bà phải đi vay mượn khắp nơi, lãi suất lúc đó tới 5%. Dù phải bán cả chiếc xe máy duy nhất, bà cũng chỉ gom góp được vỏn vẹn 500 USD. Tuy nhiên, số tiền ít ỏi này đã giúp bà vướt qua những ngày đầu vươn ra biển lớn.

Sang trời Tây, PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe mang một vali 25kg nhưng toàn mẫu gạch ngói, đất đá và mỳ tôm.

“Những ngày trên đất Mỹ tôi như một kẻ vô gia cư, ngoài 500 USD để tiêu trong hai tháng, gia tài của tôi còn 20kg mỳ gói để ăn. Nhiều lúc không có chi phí thuê chỗ trọ, bà phải ngủ tạm trong sân bay. Có nhiều người mời ăn nhưng không phải ai mời tôi cũng ăn. Những ngày ấy tôi phải tiết kiệm như thế để nghiên cứu. Tôi nghĩ chính điều đó giúp tôi thành công như ngày nay”, bà Hòe nhớ lại.

Nỗ lực vượt qua khó khăn của bà cuối cùng cũng được đền đáp.

Bà Hòe tại buổi ra mắt sản phẩm mới

Sau chuyến đi, sản phẩm được cải tiến thêm về chất lượng và bắt đầu có chỗ đứng trên thị trường. Màu sắc sơn đa dạng, chủng loại phong phú hơn, có thể bám được trên nhiều bề mặt khác nhau.Bên cạnh các sản phẩm sơn truyền thống, bà còn ra mắt sản phẩm sơn nano chống cháy, sơn chống đạn, sơn kháng khuẩn và chống gỉ được sản xuất từ vỏ trấu, lần đầu tiên xuất hiện trên thế giới.

Nghiên cứu độc đáo này đã thu hút sự quan tâm của hơn 250 đại biểu là các nhà khoa học, giảng viên đại học, các lãnh đạo doanh nghiệp trong và ngoài nước.

Nguyên liệu chính để làm ra các loại sơn nano này là silicat nano từ vỏ trấu được tách ra, có giá trị lớn gấp trăm lần so với trấu, được dùng trong nhiều lĩnh vực như sơn, chống thấm, mỹ phẩm, dược phẩm, vi tính…

Bên cạnh đó, trong chương trình nghiên cứu của Tập đoàn sơn Kova, PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe còn tập trung vào vật liệu chống cháy với bề mặt chủ yếu là bê tông, gỗ, sắt thép. Sản phẩm sơn chống cháy nano từ trấu bảo vệ các bề mặt bê tông, thép, gỗ… trong tòa nhà dưới sức nóng lên đến 1.000 độ C trong thời gian 4 – 6 giờ.

Sự cải tiến về kỹ thuật cũng như tư duy trong chiến lược kinh doanh đã giúp thương hiệu sơn của bà Hòe không chỉ cung cấp trong nước mà còn mở rộng sang các thị trường lân cận như Singapore, Indonesia, Malaysia, Lào, Campuchia.

Chia sẻ về quyết định đưa sản phẩm sơn Kova xâm nhập Singapore, một thị trường nổi tiếng khó tính và có tính cạnh tranh cao với nhiều thương hiệu hàng đầu thế giới, PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe cho biết đó là một quyết định liều lĩnh.

Ngay từ những ngày đầu của dự án, phía đối tác của Đảo quốc Sư tử đã nhận định: “Việt Nam chỉ xuất khẩu được đồ mây tre hay thực phẩm, còn về khoa học kỹ thuật thì sao đấu nổi với mấy nước khác”.

Không nản lòng, nữ doanh nhân vẫn quyết định mở văn phòng tại đây để tìm hiểu thị trường địa phương. Hiểu rõ các sản phẩm sơn Kova cần nhận được sự chứng nhận khoa học của các tổ chức có uy tín tại đây, bà quyết định mang sản phẩm của mình đến trung tâm kiểm nghiệm hàng đầu của Singapore. Việc này đã ngốn của công ty hàng tỷ đồng, mất hơn một năm sản phẩm sơn Kova mới được kiểm nghiệm xong.

Tuy mất nhiều công sức và tiền bạc, nhưng dấu ấn công nhận chất lượng của cơ sở Singapore đã mở ra nhiều cánh cửa cơ hội quý giá cho sản phẩm của công ty. Hiện, sản phẩm sơn Kova đã được sử dụng rộng rãi tại nhiều công trình địa phương, như siêu thị lớn nhất Singapore, tòa chung cư 650 căn hộ, sân bay, bệnh viện, trường học, khách sạn, nhà máy…

Chủ tịch HĐQT tập đoàn sơn Kova luôn tâm niệm nếu nhà khoa học chỉ nghiên cứu mà không ứng dụng sản xuất thì không thành công. Thành công đối với bà là đưa nghiên cứu ra thực tế, được hàng chục nghìn sản phẩm và được ứng dụng rộng rãi trong cuộc sống.

Do đó, suốt hơn 20 năm kinh doanh, tiến sĩ Hòe chưa bao giờ ngừng nghiên cứu cho ra các sản phẩm cải tiến. Nói về ước vọng của mình, PGS-TS. Nguyễn Thị Hòe chia sẻ: “Tôi có một tâm niệm sẽ tiếp tục gắn bó cuộc đời mình với các nghiên cứu khoa học, mang đến nhiều hơn nữa những sản phẩm khoa học có tính thiết thực cao trong đời sống, giúp tạo ra nhiều giá trị có ích cho xã hội Việt Nam, và đưa sản phẩm sơn Kova sánh vai với các thương hiệu lớn khác trên thế giới”.

Bên cạnh công việc kinh doanh, bà Hòe còn không quên hoàn thành trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp với Quỹ học bổng Kova (do Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan là chủ tịch) hàng năm dành cho các sinh viên nghèo học giỏi.

Nguồn: VNEXPRESS

Susanne Klatten – bông hồng “nặng ký” trong làng tỷ phú ô tô thế giới

admin — Tue, 15 Mar 2016 08:28:17 +0000

Trong ngành công nghiệp ô tô thế giới, không nổi tiếng như Elon Musk, nhưng với khối tài sản trị giá 18,5 tỷ USD, Susanne Klatten đã chắc chắn giàu hơn nhà sáng lập Tesla Motors.

Đứng đầu top 10 đại gia ngành ô tô thế giới, đứng đầu danh sách nữ tỷ phú của Đức, và là người giàu thứ tư của quốc gia này, Susanne Klatten cũng là cái tên ở vị trí thứ 38 trong danh sách tỷ phú toàn thế giới năm 2016, theo thống kê của Forbes.

Susanne Klatten – tên thật là Susanne Hanna Ursula Quandt, năm nay 53 tuổi, được thừa hưởng cổ phần tại BMW từ cha mẹ mình, ông bà Herbert và Johanna Quandt – chủ nhân đời thứ hai của một trong những đế chế danh giá và giàu có nhất nước Đức.

Tuy nhiên, Klatten giàu không chỉ do được thừa kế, mà còn bởi bà là một nhà kinh tế được đào tạo bài bản và có chiến lược xuất sắc trong kinh doanh. Klatten và người em trai Stefan Quandt sở hữu gần 50% cổ phần của BMW. Ngoài ra bà còn nắm giữ cổ phần trong hãng hóa chất Altana, hãng năng lượng gió Nordex AG và công ty sản xuất carbon và than chì SGL and Geohumus.

Một “bóng hồng” khác của làng tỷ phú ô tô thế giới là Maria-Elisabeth Schaeffler-Thumann. Với tài sản ròng trị giá 4,5 tỷ USD, Maria-Elisabeth Schaeffler-Thumann xếp thứ 9 trong top 10 tỷ phú ngành ô tô và là người giàu từ 324 thế giới năm 2016. Maria-Elisabeth sở hữu 20% cổ phần của hãng sản xuất phụ tùng xe hơi Schaeffler Group của Đức. Bà và con trai Georg cũng sở hữu 46% của Continental AG – một nhà cung cấp ô tô lớn.

Maria-Elisabeth Schaeffler-Thumann

8 nam đại gia ngành ô tô thế giới 2016 gồm:

2. George Schaeffler

Georg Schaeffler, 51 tuổi, sở hữu tài sản trị giá 18,1 tỷ USD, giàu thứ 39 thế giới. Tài sản của Georg Schaeffler được ghi nhận qua 80% cổ phần tại hãng sản xuất phụ tùng ô tô Schaeffler Group của Đức và 46% cổ phần trong Continental AG (chung với mẹ là bà Maria-Elisabeth).

3. Stefan Quandt

Stefan Quandt – em trai của Susanne Klatten, năm nay 49 tuổi, có khối tài sản trị giá 15,6 tỷ USD. Phó chủ tịch Hội đồng giám sát BMW, người sở hữu 25,6% BMW là tỷ phú giàu thứ 48 thế giới.

4. Elon Musk

Elon Musk – Nhà sáng lập Tesla Motors, năm nay 44 tuổi, có tài sản ròng 10,7 tỷ USD, xếp thứ 94 trong top 100 tỷ phú giàu nhất thế giới 2016.

5. Shahid Khan

Shahid Khan là một doanh nhân người Pakistan, 65 tuổi, chủ sở hữu Jaguars Jacksonville, có khối tài sản trị giá 5,9 tỷ USD, là người giàu thứ 205 thế giới.

6. Bruce Halle

Bruce Halle, 85 tuổi, là người sáng lập và Chủ tịch Discount Tire Co., có khối tài sản ròng 5,4 tỷ USD, giàu thứ 240 thế giới.

7 Jack C. Taylor

Jack C. Taylor (phải) là người sáng lập Enterprise Rent-A-Car. Tỷ phú Jack C. Taylor và gia đình có khối tài sản trị giá 5,3 tỷ USD, xếp thứ 248 thế giới.

8. Michael Stoschek

Stoschek, 68 tuổi, là Chủ tịch hãng sản xuất phụ tùng ô tô Brose Group của Đức, được thành lập bởi ông nội của ông. Giá trị tài sản ròng của ông và gia đình ước khoảng 4,8 tỷ USD, giàu thứ 298 thế giới.

10. Wang Chuanfu

Wang Chuanfu, 50 tuổi, là chủ tịch của BYD – hãng sản xuất pin và xe điện Trung Quốc. Tỷ phú Warren Buffett đang sở hữu 10% cổ phần của công ty này. Giá trị ròng của Wang là 4,4 tỷ USD.

P.THANH